当社は、従業員一人ひとりが互いを尊重し、安心して働くことのできる職場環境づくりを大切にしています。
また、お客様、お取引先、求職者の皆さまをはじめ、当社に関わるすべての方との信頼関係を重視し、誠実で節度ある対応に努めます。
当社は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメント、カスタマーハラスメントその他のハラスメントを防止するため、社内への周知、相談体制の整備、必要な教育・研修等に継続して取り組みます。
ハラスメントに関する相談や申告があった場合には、関係者のプライバシーに十分配慮しながら、事実関係を丁寧に確認し、必要に応じて適切な対応を行います。また、相談・申告を行ったことや調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
当社は、従業員の尊厳と安全を守るとともに、当社に関わるすべての皆さまに安心して接していただける企業であり続けるため、ハラスメントのない環境づくりに取り組んでまいります。
また、お客様、お取引先、求職者の皆さまをはじめ、当社に関わるすべての方との信頼関係を重視し、誠実で節度ある対応に努めます。
当社は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメント、カスタマーハラスメントその他のハラスメントを防止するため、社内への周知、相談体制の整備、必要な教育・研修等に継続して取り組みます。
ハラスメントに関する相談や申告があった場合には、関係者のプライバシーに十分配慮しながら、事実関係を丁寧に確認し、必要に応じて適切な対応を行います。また、相談・申告を行ったことや調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
当社は、従業員の尊厳と安全を守るとともに、当社に関わるすべての皆さまに安心して接していただける企業であり続けるため、ハラスメントのない環境づくりに取り組んでまいります。
代表取締役 桐山 貢